2015年，红兴隆农垦法院积极创新思路，健全机制，以“服务经济发展、维护社会稳定”为己任，准确把握新形势下行政审判的着力点，努力作好经济发展的急先锋和群众利益的守护神。全年审结各类行政案件18件，执结非诉执行案件2件。

    一是积极介入难点热点矛盾，依法快立、快审、快结。在审理一起以牡丹江农垦公安局为被告的不服行政拘留案件，原告及其丈夫、女儿、女婿（被告单位正式干警）均因一起治安案件被行政拘留。原告对被告、牡丹江农垦法院乃至整个垦区的政法机关抵触情绪相当大，这个案件处理不好，必定引起原告涉诉信访。合议庭数次到几百公里外的原告所在地开庭、送达，一定程度感化了原告，她对法院的抵触情绪略减。公安机关对这个案件也很重视，希望法院能维持行政行为。通过审理，我们发现被告办理案件超过法定期限，有的法院认为这种情况是瑕疵，有的认为是程序性“硬伤”，行政行为应予撤销。我们综合考量案件的法律效果和社会效果后，撤销了被告的行政行为。宣判后，原被告均未上诉，原告还打电话表示感谢，避免了一起涉诉访。

    二是创新行政争议大协调机制。为了更好地促进行政机关依法行政，该院与行政机关建立了大协调机制。2015年5月经召开了辖区27个行政机关“一把手”座谈会，通过座谈交流，各行政机关主要领导加深了对新《行政诉讼法》的理解。

    三是主动送法上门。去年六月行政庭在管理局机关工委举办的《法制讲堂》上为机关干部讲解新法，并提出各行政机关要对“红头文件”进行清理的建议，得到管理局领导的重视，当天就要求各行政机关进行清理。

    四是积极举行行政诉讼知识竞赛。去年10月承办了管理局举办的《新行政诉讼法知识竞赛》。此次竞赛的举办，得益于院领导向管理局领导灌输新法和新规对行政机关的影响得到重视。竞赛通知规定，各农场党委、局直各单位党委及全部行政机关必须组队参赛，每个参赛队必须有一名副处级领导。行政庭为竞赛准备了600道赛题题库，并于6月底发至32个参赛队。四个月的备赛准备和五场竞赛角逐，激发了广大领导干部和行政执法人员的学法热情，为切实提高依法行政能力和水平起到了积极作用。