小案不小办｜解“薪”愁！高效化解劳务合同纠纷

发布时间：2024-07-08 08:31:21

    “尽小者大，慎微者著”。民生“小案”虽小，却关系“国之大者”，必须树牢“小案不小办，小案事不小”司法理念，时刻将人民群众利益放心上，以百姓之心为心，用心用情用力办好每一件身边“小案”，以小案的定分止争汇聚司法公正的磅礴力量，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。

    近日，红兴隆人民法院青山人民法庭成功化解一起劳务合同纠纷，有效维护了劳动者的合法权益。

案情回顾

    2024年4月，孙某雇佣李某在其水田工作，在工作3天半后，李某以其母亲患病需要回家照看为由提前解除劳务关系。后李某多次向孙某索要3天半的劳务费1050元，孙某拒绝支付，李某讨薪无果，无奈向青山人民法庭求助。

    法官在了解详细情况后，发现该案法律关系明确、事实清楚，可以通过诉前调解的方式化解纠纷，故立即组织双方当事人到法庭调解。调解过程中，双方情绪激动，各执一词。
    法官秉持“小案事不小、小案不小办”工作理念，在充分考虑双方诉求和矛盾症结的基础上，从法理、情理、事理等方面积极开展调解工作，安抚双方激动的情绪并耐心地释法明理，促使双方达成调解协议，李某对因提前离岗而影响孙某的情况深表歉意，孙某当场支付李某400元劳务费，双方握手言和。至此，这起纠纷得到了圆满的解决，既为群众解了“薪”愁，又促进了矛盾纠纷前端化解、源头化解。
    “小案”虽小，却事关“大民生”。红兴隆人民法院青山人民法庭将坚持以“如我在诉”意识，切实办好每一起关系民生的“小案”，让人民群众切实感受到公平正义就在身边。

责任编辑：张雪冬    

文章出处：红兴隆人民法院