诉源治理“红法模式”｜汇聚解纷合力 “法院﹢N”力促劳动争议源头治理 发布时间：2024-05-31 07:51:50
为坚持和发展新时代“枫桥经验”，持续深化“法院﹢N”劳动争议多元预防调处化解综合机制，汇聚合力推动劳动争议源头预防、多元化解，近日，红兴隆人民法院联合北大荒农垦集团有限公司红兴隆分公司工会、哈尔滨股份有限公司双鸭山红兴隆支行、黑龙江红兴隆农垦粮油有限公司、北大荒集团红兴隆医院召开劳动争议源头治理协同机制工作推进会。会议由民事审判一庭庭长洪曙光主持。
 
会上，民事审判一庭三级高级法官李苏里围绕劳动合同纠纷的常见类型及原因进行了详细讲解，并介绍了近年来我院受理的各类劳动争议案件审理情况，深入分析了当前劳动争议案件的发展趋势，并对审理过程中发现的劳动合同不完善、企业管理制度不健全等问题进行了深入探讨，就劳动争议源头预防化解进行广泛交流，并达成共识。
 
 
会后，与会人员参加了红兴隆人民法院举办的第162次“公众开放日”活动，共同参观了法院社会矛盾纠纷多元调处化解中心、法官墙、审判庭、文化长廊等地，进一步增强了对法院工作的了解。
下一步，红兴隆人民法院将进一步加强与相关单位的协同合作，建立健全矛盾纠纷化解机制，定期召开联席会议，实现信息共享，多措并举预防劳动关系领域重大风险，助力构建和谐稳定劳动关系，服务辖区经济社会发展大局。
责任编辑：张雪冬 文章出处：红兴隆人民法院 |
