人勤春来早，奋进正当时。红兴隆人民法院抓紧落实2023年工作会议精神，出实招、划重点，以奋斗姿态打出开局“组合拳”，推动各项工作往前赶、往实抓，锚定目标奋力冲刺，确保实现强势开局。

01第一拳 大晾晒

召开述责述廉报告会—全面查找不足

    为加强对庭室负责人履行职责、落实党风廉政建设责任制成效的考核，总结成绩、精准查找不足，发挥考核“指挥棒”和“风向标”作用，红兴隆人民法院召开2022年度庭室负责人述责述廉报告会。会上，23名庭室负责人围绕政治理论学习、党风廉政建设、依法履行审判职责等方面，全面总结2022年各项工作，汇报了亮点和经验做法，找出了工作中的短板弱项，明确了2023年工作目标和努力方向。党组书记、院长卜洪元对庭室负责人提出了强化理论武装、制度治理、争先创优、品行修养，在推进党的政治建设、加强队伍建设、创造工作佳绩、发挥表率作用上担当作为的具体要求，进一步强化目标、明确使命。

02第二拳 大学习

赴兄弟法院学习—补齐短板弱项

    为更好学习兄弟法院先进经验，拓宽工作视野，提升工作创新效能。党组书记、院长卜洪元带队组成学习组前往集贤县人民法院参观学习，面对面交流学习兄弟法院在司法实践中的亮点工作和丰富经验，达到了取长补短、增进友谊、拓宽思路的目的，在今后的工作中会不断加强沟通交流，促进合作共建、资源共享、优势互补，优化司法服务能力和水平，提升审判质效，助推法院各项工作高质量发展。

03第三拳 大讨论

召开庭室负责人座谈会—细化年度工作

    为统一思想、凝聚共识，充分发挥庭室负责人职能作用，进一步谋划推动红兴隆人民法院2023年工作。红兴隆人民法院召开庭室负责人座谈会，庭室负责人结合工作实际，围绕“如何做好一名庭室负责人”进行了交流发言，分享了经验做法，对工作中存在的问题和不足进行了剖析，并提出2023年工作思路和建议。党组书记、院长卜洪元对全体庭室负责人勇于担当、率先垂范、争先创优的精神给予了充分肯定，并提出善于穿针引线、善于独当一面、善于团结共赢三方面要求，进一步细化了年度工作，明确了努力方向。

04第四拳 大培训

开展春季大轮训—全面提升能力

    为推进法院各项工作再上新台阶，红兴隆人民法院组织开展2023年度春季大轮训，轮训以政治培训为统领，以业务培训为支撑，通过开展意识形态专题培训，卷宗装订及保密业务培训、民事审判业务培训、执行业务培训、“一站式”建设培训、安检技能培训，干警提能力、转作风、抓落实的能力进一步增强。

    拳风阵阵，招招提效。在2023年工作中，红兴隆人民法院在《红兴隆人民法院五年发展纲要》的指引下，忠诚履职、踔厉奋发，把智慧和力量凝聚到院党组确定的各项目标任务上来，用实干和担当为加快推进法院工作现代化，扎实推进各项工作争一流贡献力量，以更高标准、更严要求、更实作风奋力谱写法院工作新篇章。