文化如水，润物无声。红兴隆人民法院高度重视法院文化建设，紧密结合法院工作特点和文化建设规律，把文化建设融入到法院审执工作之中，通过打造“六维矩阵”，不断增强文化建设的针对性和实效性，使法院文化建设各个环节、各个方面相互协调，在动态发展中保持旺盛的生命力。

一、打造政治文化矩阵，筑牢政治信仰之基

    党内政治文化是党内政治生活的灵魂。充分利用“三会一课”、主题党日、新媒体平台等载体，把理想信念和党性教育作为广大党员干警修身养性的必修课，进一步铸就法院党内政治文化之“魂”。2022年，召开党组理论中心组学习16次，党组“第一议题”学习21次，政治大轮训5次，“一把手”上讲台暨专题党课6次，邀请专家专题辅导2次，促使广大党员干警筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以旗帜鲜明的政治立场当好“排头兵”。 

二、打造思想文化矩阵，凝聚法治精神力量

    在院机关办公楼前建设法治文化广场，在办公楼内建设法治文化长廊，共计设置宣传展板44块。院机关图书室和14个基层人民法庭藏有法律、政治、文学名著等各类书籍3461册。坚持推进司法公开“零距离”，充分利用法院官方网站、微信、微博、天平阳光等平台，及时发布我院在审判执行、学习教育、司法为民等方面的成效。2022年至今，微信公众平台累计发布原创稿件660余篇，官网、微博、天平阳光等平台同步更新，国家级媒体刊发我院稿件41篇，省级媒体刊发我院稿件22篇。以录制视频“云端开放”，设定路线参观听取讲解的“线上”“线下”相结合的方式，组织开展“公众开放日”活动19次，受邀人数达1800余人。大力开展保护未成年人法治宣传教育，15名干警受聘担任辖区中小学法治副校长，累计授课或组织活动37场次，受教育师生达3420人次。

三、打造品牌文化矩阵，发挥“前沿阵地”作用

    加强红色品牌创建，党建与审判“同频共振”。坚持“抓党建、带队建、促审判”的工作思路，依托“支部建在庭上”的工作平台，打造“党建+”特色品牌，实现党建工作与审判事业“同频共振”。依托法庭和辖区特点，做好特色审判品牌，在南横林子人民法庭成立了垦区首家法官工作室--“曲贵武法官工作室”，推行“1234”工作模式，运用法律手段助力垦区大农业生产，扎实推进法企共建，切实将司法服务融入基层社会治理“大格局”，截至目前，共审结金融借款案件255件，结案标的额2.214亿元；在红旗岭人民法庭成立“党员慧姐工作室”，坚持“情、诚、事、理、和”五字工作法，推动基层社会治理大格局，真正实现矛盾纠纷不上交，截至目前，共结案454件，诉讼案件平均办理天数13.13天，调撤率69.55%；在青山人民法庭成立“速裁团队工作室”，推进案件繁简分流、快慢分道，有效促进矛盾纠纷源头化解、多元化解，全力提升审判质效，截至目前，共结案602件，调撤率达76.29%，简易程序适用率87.32%，诉讼案件平均办理天数17天。

四、打造制度文化矩阵，形成长效工作机制

    坚持从加强制度机制建设入手，相继制定、完善和修订了审判委员会工作制度、案件质量评查细则、审判流程管理规定、简案快审程序规范、绩效考评办法等若干项管理制度，坚持用制度管理人，用制度约束人，用制度激励人，用制度规范人，促进了法官队伍建设，提高了执法水平，增强了执法能力，营造了良好的公正司法环境，为法院各项工作发展提供了强有力的制度保障。出台了《红兴隆人民法院制度汇编》，对成立以来的各项制度从针对性、操作性、时效性等方面进行一次梳理整合，确定了 86 项管理制度，按照党建队建、政务行政、人事监察、审务执行四大管理体系进行分类，为法院高质量发展提供了根本遵循。

五、打造学识文化矩阵，锻造过硬“法院铁军”

    深入开展学习型法院、学习型法官建设，坚持“以学促干”“以学敦行”，着力打造符合新时代司法工作需求的法院队伍。通过线上线下相结合、法律理论与司法实践相结合的方式，推动领导干部、审判专家、资深法官、业务能手、青年干警上讲台常态化、制度化，使全院上下形成讲学习、讲政治、讲正气的良好氛围。线上开展“业务大讲堂”，集中学习34课，累计参训人数5632人次；线下开展“好学尚能、书香支部”“5分钟精读、1分钟交流”和党的二十大精神知识竞赛等活动，采取“支部集中学+干警自觉学”的形式，激发干警学习内生动力；依托青年理论学习小组开展“功成不必在我 功成必定有我”演讲比赛、“法考通关课堂”、“品书中智慧 做有为青年”读书心得分享比赛等活动，充分体现新时代青年干警新能量，8名青年干警勤奋学习通过法考，为法院审判工作发展积蓄了后劲力量；创新开展“晨读”活动，采取一人领读、大家共读、分享体会等方式，坚持读原著、学原文，干警通过“晨读”迅速进入一天工作学习状态，形成“真学习、好学习、勤学习”氛围，以学促用，焕发出工作活力。2022年，我院2名干警荣获全省法院“学习型干警”荣誉称号，3名干警荣获农垦法院“学习型干警”荣誉称号。

六、打造廉洁文化矩阵，铸就廉洁司法之魂

    持续深入开展警示教育。召开警示教育暨典型案例通报会，通报反面典型案例，观看《零容忍》《正风反腐没有休止符》警示教育片，参加人数348人次；通过“纪委书记上讲台”活动，集中学习《关于加强对省直机关党员干部“八小时以外”监督管理的通知》《新时代政法干警“十个严禁”》，结合关键节点，做出了关于“四风”的工作提示，规范好干警“八小时之外”的生活，坚决守住思想“红线”和行为“底线”；开展“走廉政道路 沐清廉之风”主题党日活动，通过观廉政标语、读廉政故事、签廉政承诺的方式，使干警们保持踔厉奋发、笃行不怠的精气神，坚持扬正气、走正道，筑牢拒腐防变思想防线。

    下一步，红兴隆人民法院将立足本地区、本单位的实际情况，以党的二十大精神为引领，持续加强法院文化建设，将法院文化凝聚成推动队伍建设的强大动力。