为推动“能力作风建设年”活动走深走实，全面提升司法服务能力和水平，高质量推动法治化营商环境建设，5月25日，红兴隆人民法院南横林子人民法庭先后来到八五二农场有限公司人力资源部、科研站、第四管理区社区开展“开门纳谏”活动。
法庭干警来到八五二农场有限公司人力资源部，与人力资源部副部长陈越及工作人员开展“开门纳谏”座谈会。座谈会中，法庭干警对人力资源部工作人员现场提出的劳动争议等法律问题逐一作出解答。随后，人力资源部工作人员们认真填写了此次“开门纳谏”活动的调查问卷和征求意见表。
座谈会结束后，陈越代表八五二农场有限公司人力资源部向法庭干警表示感谢，同时希望在今后的工作中能与法庭建立良性的互动机制，及时解决群众关于劳动争议的“急难愁盼”问题。
随后，法庭干警走进科研站示范基地、第四管理区社区发放调查问卷、征求意见表，广泛征求群众意见，共发放《能力作风建设、优化营商环境征求意见表》10张、《司法服务提升攻坚行动“开门纳谏”征求意见表》11份、《“我为群众办实事”征求意见表》14份、《能力作风建设、优化营商环境工作调查问卷》13份，共征求意见21条。同时，法庭干警针对群众提出的土地承包纠纷、民间借贷纠纷、劳务合同纠纷等法律问题做现场解答。此次活动受到了群众的一致好评。
红兴隆人民法院南横林子人民法庭将认真梳理并吸纳各方提出的意见和建议，在解决问题上精准发力，切实将群众呼声落到实处，推动“能力作风建设年”活动深入开展。
