2013年3月份,外地务工农民姜某受雇于红旗岭农场,刘某从事水稻田劳务，双方口头约定：工种为长工，工资为25000元。工期从3月10日起至10月30日止。同年9月，雇主刘某以姜某不听从指挥为由辞退姜某，并拒付劳务费。经姜某多次索要，刘某给付姜某8000元，剩余17000元拖欠至今未给付，无奈之下，于2013年10月21日诉到法院，要求刘某立即给付拖欠劳务费17000元。

    法官接到案件，立即找到姜某和刘某向其送达法律文书，并释明有关法律规定。在听取原、被告双方陈述的事情经过后，法官深知此事如解决不好会产生严重后果。经过法官3个多小时耐心细致做调解工作，刘某当庭付清了拖欠的17000元工资款，这起拖欠劳务费纠纷在法官的妥善处理下，得到及时、快速化解。