为了将干警思想作风纪律学习教育活动引向深入，2013年1月4日，红兴隆农垦法院召开2012年度中层领导干部述职大会，该院各部门负责人在会上进行了述职。

    近年来，红兴隆农垦法院为推进法院队伍建设，加强群众监督，进一步完善了干部年度考核制度，要求中层干部向全院干警进行述职。在本次述职大会上，该院9名庭室负责人分别回顾了自己一年来履职情况，总结成绩，查找问题，并提出了今后的工作目标。通过述职，使广大干警对各庭室的工作有了全面了解，加强了部门间的交流，展示了法官的形象和风采，鼓舞了士气。

    述职结束后，该院院长王海军在大会上作了点评讲话。他指出，通过听取各部门负责人的述职情况来看，参加述职的绝大多数庭室负责人对此项活动在思想上较为重视，准备的较为充分、总结较为全面、客观、实事求是、各有特色，达到了总结成绩、寻找差距、取长补短、共同提高的目的。从他们的发言中可以看出绝大多数负责人对本部门工作了如指掌，在总结成绩及不足之处能切中要害，提出的整改措施较为得力。但是，仍有个别庭室负责人没有精心准备，敷衍了事，在总结工作成绩上浮夸，总结不足上浮漂，整改措施上浮滑，脱离现实。他要求各部门负责人要以此次会议的召开为契机，进一步总结一年来的工作成绩和亮点，疏理工作中存在的缺点与不足，理清工作思路，对新一年工作的开展做好新的谋划。