为深化司法人员分类管理，提升聘用制人员管理制度化、规范化水平，努力建设一支相对稳定、职业素养较高、充满生机活力的聘用制人员队伍，根据《黑龙江省法院系统聘用制书记员、辅警、文员择优过渡、额度管理及待遇保障指导意见》，结合审判工作实际，红兴隆人民法院近日开展聘用制人员择优过渡考试考核工作，共54人参加。

聘用制书记员过渡考试

考试采取听打的方式进行，试题为语音试题，考试时限5分钟，平均每分钟正确录入汉字70字以上（含70字）为合格。测试进行两次，取成绩较高的一次。共40人考试合格。

辅警过渡考试

考试采取体能测试的方式进行，测试标准参照《黑龙江省公务员录用考试公检法司等相关部门特殊职位的体能测试项目和标准》，测试项目包括：10×4米往返跑、1000米跑（男）、800米跑（女）、纵跳摸高。共9人三项体能测试项目全部达标，考试合格。

聘用制人员考核、民主测评

对考试合格的书记员、辅警、文员共54人进行考核，突出政治标准考察，对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面情况及工作期间的现实表现进行全面考察，并进行了民主测评。